Igualtat

Pla d’Igualtat

La Fundació Horta Sud disposa des de setembre de 2022 del I Pla d’Igualtat de l’entitat. Un pla que respon als principis i fins estatutàris de la Fundació, entre els quals es troba “el foment de la igualtat de gènere i d’oportunitats entre les persones”, sense discriminació directa o indirecta per raó de sexe. Amb aquest pla, des de la Fundació Horta Sud es pretén també impulsar i fomentar mesures per a aconseguir la igualtat real en el sí de l’organització.

Així mateix, el I Pla d’Igualtat de la Fundació Horta Sud estableix la igualtat d’oportunitats entre homes i dones com a principi estratègic de la política corporativa, d’acord amb la definició d’aquest principi en la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

Per poder ser efectiu en els seus objectius, el I Pla d’Igualtat de la Fundació conté una sèrie de mesures concretes dirigides al personal tècnic de l’entitat, així com altres encaminades a la transformació de la cultura organitzacional, per tal que la igualtat entre dones i homes siga un pilar de les relacions laborals, del treball que es realitza des de la institució i de la forma de presentar-nos, com a institució, davant la ciutadania.

Teixidores

Teixidores és la campanya de conscienciació i visibilització del treball per la igualtat de gènere del moviment associatiu impulsada per la Fundació Horta Sud. Teixidores aglutina totes les iniciatives de difusió i sensibilització desenvolupades en aquesta matèria, i pretén visibilitzar i fer valdre allò que aporten les dones al moviment associatiu. Així mateix, Teixidores té per objectiu també implicar a les associacions en la lluita contra la desigualtat de gènere i la violència i promoure un model de relacions igualitàries.