Igualdad
La Fundació Horta Sud integra la igualdad como un principio básico en toda su acción, tanto interna como externa, y trabaja con el objetivo de avanzar en la consecución de la igualdad real en todos los espacios de la sociedad
Plan de Igualdad
La Fundació Horta Sud dispone desde 2022 del I Plan de Igualdad de la entidad. Un plan que responde a los principios y fines estatutarios de la Fundació, entre los que se encuentra «el fomento de la igualdad de género y de oportunidades entre las personas», sin discriminaciónirecta o indirecta por razón de sexo. Con este plan, desde la Fundació Horta Sud se pretende también impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real en la organización.
Asimismo, el I Plan de Igualdad de la Fundació Horta Sud establece la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como principio estratégico de la política corporativa, de acuerdo con la definición de este prinicipio en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Para poder ser efectivo en sus objetivos, el I Plan de Igualdad de la Fundació contiene una serie de medidas concretas dirigidas al personal técnico de la entidad, así como otras encaminadas a la transformación de la cultura organizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un pilar de las relaciones laborales, del trabajo que se realiza desde la institución y de la forma de presentarnos, como institución, a la ciudadanía.
Teixidores
«Teixidores» es la campaña de sensibilización y visibilidad del trabajo por la igualdad de género del movimiento asociativo impulsada por la Fundació Horta Sud. Teixidores aglutina todas las iniciativas de difusión y sensibilización desarrolladas en este ámbito, y pretende dar visibilidad y valor a lo que las mujeres aportan al movimiento asociativo. Asimismo, Teixidores también pretende implicar a las asociaciones en la lucha contra la desigualdad y la violencia de género y promover un modelo de relaciones igualitarias.
